工厂急招工人真的能月入过万吗？

说实话，最近总在路边看到”高薪急招普工”的横幅，朋友圈也刷到中介发的”如何快速涨粉式赚钱”的招工广告。这些岗位动不动就标着8000-12000的工资，但真有这么好吗？今天咱们就掰开了揉碎了聊聊这事儿。

工厂招工到底在招什么人？

先别被工资数字晃花了眼。现在制造业缺人是真的，但主要缺的是这三类：

• 流水线普工：18-45岁，初中文化就行，但得能扛住每天站10小时
• 技术工学徒：要有电工证焊工证这些，没证的可能要从打杂干起
• 季节性临时工：618双十一前疯狂招人，旺季过去可能就裁员

工资到底怎么算的？

这里头套路可多了。中介说的”月入过万”可能是：

• 底薪2200+全勤300+加班费（按最低工资算）
• 每天工作12小时，月休2天才能勉强够到
• 还得扣住宿费150/月，工作餐10元/顿

新手最该问清楚的5个问题

1.是直招还是中介？中介起码抽成你工资的20%

2.加班怎么算钱？法定是1.5倍工资，但很多厂按1.2倍算

3.离职押不押工资？黑厂可能扣你1-2个月工资

4.吃住怎么解决？包住可能是8人间铁皮房

5.有没有五险？很多厂试用期3个月都不交网租车

为什么工厂永远在招人？

这么说吧，我们镇上电子厂去年招了200人，到年底只剩30个老员工网房屋买卖。原因很简单：

• 流水线跟坐牢似的，手机都要锁柜子里
• 组长骂人跟骂孙子一样难听
• 同一个动作每天重复5000次，下班手都是抖的

真有靠谱的厂吗？

也不是没有，教你几招辨别：

• 看厂房新旧程度，老破小厂区八成坑
• 中午蹲食堂看工人表情，死气沉沉的别去
• 天眼查搜企业，成立不足2年的要小心

说到这儿可能有人要问：那为什么还有人干？实话是对于学历不高的人来说，工厂起码比工地安全，比送外卖稳定。我表弟在汽配厂干了三年，现在能带徒弟了，每月到手能有7000多。

最后说句掏心窝的：要是年轻能学技术就别干普工，焊工数控这些学成了真能挣钱。纯粹卖力气的话…等你35岁就知道难受了。